Statut
Wersja archiwalna z dnia 23.03.2009
I. Postanowienia ogólne
§ 1
Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy, zwany dalej Ośrodkiem działa na podstawie :
1) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej
( Dz.U. Nr 91, poz.408 z późniejszymi zmianami),
2) ustawy z dnia 27 czerwca 1997 roku o służbie medycyny pracy
( Dz.U. Nr 96 poz.593 z późniejszymi zmianami),
3) aktu w sprawie utworzenia z.o.z.,
4) aktu w sprawie przekształcenia z.o.z. w s.p.z.o.z.,
5) innych przepisów dotyczących s.p.z.o.z.,
6) niniejszego statutu.
§ 2
1. Ośrodek jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej.
2. Ośrodek ma swoją siedzibę w Bydgoszczy.
II. Obszar działania, cele i zadania
§ 3
Obszar działania Ośrodka obejmuje Województwo Kujawsko-Pomorskie z zastrzeżeniem, że zadania wymienione w § 5 pkt 1, 2, 4 do 12, 14 do 19 wykonywane są na obszarze obejmującym miasto Bydgoszcz oraz na obszarze powiatów: Bydgoszcz, Inowrocław, Nakło, Mogilno, Sępólno Krajeńskie, Świecie, Tuchola i Żnin.
§ 4
Podstawowym celem Ośrodka jest udzielanie konsultacji medycznych w
zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników oraz koordynowanie
i kontrola udzielania profilaktycznych świadczeń zdrowotnych w zakresie
realizacji zadań służby medycyny pracy.
§ 5
Do zadań Ośrodka należy :
1) udzielanie konsultacji oraz opiniowanie spraw dotyczących organizacji i
funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi,
2) wykonywanie kontroli podstawowych jednostek organizacyjnych służby
medycyny pracy,
3) prowadzenie rejestrów: lekarzy prowadzących badania profilaktyczne,
pielęgniarek posiadających dodatkowe kwalifikacje wymagane do
wykonywania zadań służby medycyny pracy, zgłoszeń podjęcia i
zakończenia przez lekarzy i pielęgniarki działalności w zakresie
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,
4) udzielanie świadczeń konsultacyjnych, diagnostycznych i orzeczniczych
w zakresie:
a). patologii zawodowej i parazawodowej,
b). oceny możliwości pobierania nauki uwzględniającej stan zdrowia i
zagrożenia występujące w miejscu praktycznej nauki zawodu,
5) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych przez
podstawowe jednostki służby medycyny pracy dla celów przewidzianych
w Kodeksie pracy,
6) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydanych na podstawie
odrębnych przepisów,
7) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby
zawodowe lub inne związane z wykonywaną pracą,
8) udzielanie świadczeń leczniczo-rehabilitacyjnych uzasadnionych
patologią zawodową,
9) organizacja monitoringu stanu zdrowia populacji pracującej,
10) prowadzenie działań prewencyjnych:
a) zapobieganie chorobom związanym etiologicznie z organizacją,
metodami i warunkami pracy,
b) programowanie działań zmierzających do eliminowania lub
ograniczenia ryzyka zdrowotnego,
11) programowanie i realizacja zadań z zakresu promocji zdrowia,
12) inicjowanie działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia
pracowników oraz udzielanie pomocy w ich realizacji,
13) prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy,
14) prowadzenie specjalizacji z medycyny pracy jako jednostka
organizacyjna wpisana na listę Ministra Zdrowia,
15) udzielanie innych świadczeń zdrowotnych:
a) wykonywanie profilaktycznej opieki zdrowotnej w zakresie
podstawowym w stosunku do osób pracujących oraz pobierających
praktyczną naukę zawodu,
b) wykonywanie badań osobom świadczącym pracę w czasie
odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych,
przebywających w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w
ramach kary ograniczenia wolności,
c) badania kierowców i kandydatów na kierowców,
d) badania kandydatów do pracy i pracujących w warunkach
narażenia na promieniowanie jonizujące,
e) badania kandydatów do pracy i pracujących w warunkach
tropikalnych, morskich i podwodnych,
f) badania osób ubiegających się o posiadanie broni,
g) badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
h) badań osób ubiegających się o licencję pracownika ochrony,
i) prowadzenie doradztwa w zakresie ochrony zdrowia pracujących –
udział w zakładowych komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy,
j) udzielanie świadczeń leczniczych i rehabilitacyjnych, w tym
udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych
zachorowaniach i wypadkach w miejscu pracy lub pobierania
nauki,
k) prowadzenie szczepień ochronnych,
l) prowadzenie komercyjnych programów promocji zdrowia,
ł) organizowanie kursów szkoleniowych dla pielęgniarek i lekarzy,
m) organizowanie szkoleń pierwszej pomocy przedmedycznej,
n) wykonywanie usług diagnostycznych w zakresie: badań
laboratoryjnych, RTG, ekg, spirometrycznych, audiometrycznych,
psychologicznych, czynnościowych układu naczyniowego dla
osób narażonych na drgania mechaniczne,
16) gromadzenie, przekazywanie i przetwarzanie informacji o narażeniu
zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych
profilaktyczną opieką zdrowotną – prowadzenie działalności
statystyczno-medycznej w zakresie zadań Ośrodka,
17) prowadzenie działalności administracyjno-ekonomicznej,
technicznej, budżetowo - rachunkowej, spraw osobowych,
18) wykonywanie innych zadań związanych z ochroną zdrowia
pracujących,
19) współdziałanie w zakresie ochrony zdrowia pracujących z:
a) pracodawcami i ich organizacjami,
b) pracownikami i ich przedstawicielami,
c) Państwową Inspekcją Pracy i Inspekcją Sanitarną,
d) lekarzami udzielającymi świadczeń zdrowotnych z zakresu
podstawowej opieki zdrowotnej,
e) jednostkami naukowo-badawczymi,
f) Wojewódzkimi Ośrodkami Medycyny Pracy w Toruniu
i Włocławku,
§ 6
1. Organizację i porządek udzielania świadczeń zdrowotnych w
Ośrodku określa regulamin porządkowy.
2. Regulamin, o którym mowa w ust. 1 ustala Dyrektor Ośrodka.
III. Struktura wewnętrzna
§ 7
W skład Ośrodka wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1) Dział Organizacji, Nadzoru i Szkolenia:
a) Sekcja ds. organizacji, metodyki, nadzoru i szkolenia,
b) Sekcja oświaty i promocji zdrowia,
c) Sekcja statystyki medycznej,
d) Biblioteka naukowa,
2) Specjalistyczna Przychodnia Ochrony Zdrowia Pracujących:
a) Poradnia Chorób Zawodowych:
- gabinet medycyny pracy z pracownią badań wibracyjnych,
- gabinet laryngologiczny z pracownią audiometryczną,
- gabinet dermatologiczny,
- gabinet okulistyczny,
- gabinet neurologiczny,
- gabinet reumatologiczny,
- gabinet kardiologiczny,
- gabinet ortopedyczny,
- gabinet pulmonologiczny,
b) Poradnia rehabilitacji zawodowej,
c) Pracownia Diagnostyki Laboratoryjnej:
- analityki ogólnej,
- hematologiczna,
- biochemiczna,
d) Pracownia EKG i badań czynnościowych,
e) Pracownia RTG,
f) Pracownia psychologii pracy,
g) Sekcja dokumentacji i rejestracji chorych,
h) Centrum Profilaktyki i Leczenia Zaburzeń Głosu
- gabinet laryngologiczny
- gabinet logopedyczny
- gabinet psychologiczny
- gabinet rehabilitacji
3) Przychodnia Medycyny Pracy
- gabinet medycyny pracy
4) Dział Ekonomiczny.
5) Dział Administracji.
6) Sekcja Służb Pracowniczych.
§ 8
W wykonywaniu zadań Ośrodek współdziała z innymi zakładami opieki zdrowotnej.
IV. Zarządzanie Ośrodkiem
§ 9
1. Odpowiedzialność za zarządzanie Ośrodkiem ponosi jego Dyrektor.
2. Dyrektor kieruje Ośrodkiem i reprezentuje go na zewnątrz.
3. Dyrektor jest przełożonym pracowników Ośrodka.
§ 10
1. Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy:
1) Z-cy Dyrektora ds. Medycznych
2) Kierowników komórek organizacyjnych Ośrodka,
3) Głównego Księgowego,
4) Naczelnej Pielęgniarki,
2. Z-ca Dyrektora ds. Medycznych:
1) zastępuje Dyrektora podczas jego nieobecności w pracy,
2) sprawuje bieżący nadzór nad działalnością medyczną Działu Organizacji,
Nadzoru i Szkolenia, Specjalistycznej Przychodni Ochrony Zdrowia
Pracujących, Przychodni Medycyny Pracy,
3) może pełnić jednocześnie funkcję kierownika komórki organizacyjnej
wymienionej w § 7 pkt 1, 2,3.
§ 11
1. Rada Społeczna jest organem doradczym Dyrektora, oraz organem inicjującym i opiniującym Samorządu Województwa.
2. Radę Społeczną powołuje Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
3. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.
§ 12
1. W skład Rady wchodzą jako:
1) przewodniczący: Marszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego
lub osoba przez niego wyznaczona,
2) członkowie:
a) przedstawiciel Wojewody Kujawsko-Pomorskiego,
b) przedstawiciele wybrani przez Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego
w liczbie 4 osób.
2. Członkiem wymienionej Rady Społecznej nie może być pracownik Ośrodka.
V. Zadania Rady
§ 13
Do zadań Rady należy:
1) uchwalenie statutu Ośrodka i jego zmiany,
2) przedstawienie Samorządowi Województwa Kujawsko-Pomorskiego
wniosków i opinii w sprawach :
a) zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego
zamówienia na świadczenia zdrowotne,
b) zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej
aparatury i sprzętu medycznego,
c) związanych z przekształceniem lub likwidacją Ośrodka, jego
przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
d) przyznawania Dyrektorowi Ośrodka nagród,
e) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie
Ośrodkiem z jego Dyrektorem,
3) przedstawianie Dyrektorowi Ośrodka wniosków i opinii w sprawach:
a) planu finansowego i inwestycyjnego,
b) rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,
c) kredytów bankowych lub dotacji,
d) podziału zysku,
4) uchwalanie regulaminu działalności Rady i przedkładanie go Sejmikowi
Województwa Kujawsko-Pomorskiego do zatwierdzenia,
5) zatwierdzanie regulaminu porządkowego Ośrodka,
6) dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków kierowanych przez osoby
korzystające ze świadczeń Ośrodka z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi
medycznemu,
7) przedstawianie wniosków Samorządowi Województwa Kujawsko-Pomorskiego w
sprawach dotyczących funkcjonowania Ośrodka.
§ 14
1. Od uchwały Rady Dyrektorowi Ośrodka przysługuje w terminie 14 dni
odwołanie do Samorządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego
bezpośrednio lub za pośrednictwem przewodniczącego Rady.
2. W przypadku wniesienia odwołania przewodniczący Rady przedkłada Samorządowi Województwa Kujawsko-Pomorskiego zaskarżoną uchwałę wraz z jej uzasadnieniem oraz aktami prawnymi.
VI. Gospodarka finansowa
§ 15
1. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej na zasadach określonych w ustawie wymienionej w § 1 pkt. 1 Statutu.
2. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan finansowy ustalony przez Dyrektora Ośrodka.
3. Ośrodek prowadzi rachunkowość oraz sporządza roczny bilans zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
4. Ośrodek gospodaruje samodzielnie przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem Skarbu Państwa lub komunalnym oraz majątkiem własnym, otrzymanym i zakupionym.
5. Wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego
dokonuje Dyrektor Ośrodka.
6. Sprawozdanie finansowe zatwierdza Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
§ 16
Ośrodek uzyskuje środki finansowe:
1) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na zlecenie:
a) Samorządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego,
b) Narodowego Funduszu Zdrowia,
c) zakładów pracy, innych zakładów opieki zdrowotnej oraz osób
fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenia nie
przysługujące w ramach ubezpieczenia,
2) z umów najmu majątku trwałego Ośrodka,
3) z darowizn, zapisów, spadków.
§ 17
1. Ośrodek decyduje sam o podziale zysku i pozyskuje środki finansowe na swoją działalność z wszystkich możliwych źródeł w formach i sposobach nie stojących w sprzeczności z przepisami prawa.
2. Ośrodek pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.
3. Zobowiązania i należności Ośrodka po jego likwidacji stają się zobowiązaniami i należnościami Samorządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
§ 18
Ośrodek może otrzymać dotacje budżetowe na:
1) realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych
programów zdrowotnych oraz promocji zdrowia,
2) pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenie kwalifikacji osób wykonujących
zawody medyczne,
3) remonty, inwestycje, w tym zakup sprzętu i aparatury medycznej,
4) wykonanie dodatkowych zadań nałożonych na Ośrodek przez Samorząd
Województwa Kujawsko-Pomorskiego,
5) cele szczególne przyznawane na podstawie odrębnych przepisów.
VII. Postanowienia końcowe
§ 19
Kontrola i ocena działalności Ośrodka sprawowana przez Samorząd Województwa obejmuje w szczególności:
1) realizację zadań statutowych, dostępność i poziom udzielanych świadczeń,
2) prawidłowość gospodarowania mieniem,
3) gospodarkę finansową.
§ 20
Statut i zmiany zatwierdza Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
§ 21
1. Niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem jego zatwierdzenia przez Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
2. Z dniem wejścia w życie Statutu traci moc Statut Ośrodka zatwierdzony przez Sejmik Województwa Uchwałą nr 450/2000 z dnia 10.07.2000 r.
|
Podpisał: Maria Chmara Dokument z dnia: 23.03.2009 Dokument oglądany razy: 2 |
Opublikował: Maria Chmara Publikacja dnia: 23.03.2009 |
wydruk z dnia: 25.11.2024 // www.womp.bydgoszcz.pl/bip
