.: WOMP Bydgoszcz

Statut

Wersja archiwalna z dnia 23.03.2009

I. Postanowienia ogólne

§ 1

Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy, zwany dalej Ośrodkiem działa na podstawie :

1) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej

( Dz.U. Nr 91, poz.408 z późniejszymi zmianami),

2) ustawy z dnia 27 czerwca 1997 roku o służbie medycyny pracy

( Dz.U. Nr 96 poz.593 z późniejszymi zmianami),

3) aktu w sprawie utworzenia z.o.z.,

4) aktu w sprawie przekształcenia z.o.z. w s.p.z.o.z.,

5) innych przepisów dotyczących s.p.z.o.z.,

6) niniejszego statutu.

§ 2

1. Ośrodek jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej.

2. Ośrodek ma swoją siedzibę w Bydgoszczy.

II. Obszar działania, cele i zadania

§ 3

Obszar działania Ośrodka obejmuje Województwo Kujawsko-Pomorskie z zastrzeżeniem, że zadania wymienione w § 5 pkt 1, 2, 4 do 12, 14 do 19 wykonywane są na obszarze obejmującym miasto Bydgoszcz oraz na obszarze powiatów: Bydgoszcz, Inowrocław, Nakło, Mogilno, Sępólno Krajeńskie, Świecie, Tuchola i Żnin.

§ 4

Podstawowym celem Ośrodka jest udzielanie konsultacji medycznych w

zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników oraz koordynowanie

i kontrola udzielania profilaktycznych świadczeń zdrowotnych w zakresie

realizacji zadań służby medycyny pracy.

§ 5

Do zadań Ośrodka należy :

1) udzielanie konsultacji oraz opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi,

2) wykonywanie kontroli podstawowych jednostek organizacyjnych służby medycyny pracy,

3) prowadzenie rejestrów: lekarzy prowadzących badania profilaktyczne, pielęgniarek posiadających dodatkowe kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby medycyny pracy, zgłoszeń podjęcia i zakończenia przez lekarzy i pielęgniarki działalności w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,

4) udzielanie świadczeń konsultacyjnych, diagnostycznych i orzeczniczych w zakresie:

a). patologii zawodowej i parazawodowej,
b). oceny możliwości pobierania nauki uwzględniającej stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu praktycznej nauki zawodu,

5) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych przez

podstawowe jednostki służby medycyny pracy dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy,

6) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydanych na podstawie odrębnych przepisów,

7) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne związane z wykonywaną pracą,

8) udzielanie świadczeń leczniczo-rehabilitacyjnych uzasadnionych

patologią zawodową,

9) organizacja monitoringu stanu zdrowia populacji pracującej,

10) prowadzenie działań prewencyjnych:

a) zapobieganie chorobom związanym etiologicznie z organizacją metodami i warunkami pracy,

b) programowanie działań zmierzających do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zdrowotnego,

11) programowanie i realizacja zadań z zakresu promocji zdrowia,

12) inicjowanie działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia

pracowników oraz udzielanie pomocy w ich realizacji,

13) prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy,

14) prowadzenie specjalizacji z medycyny pracy jako jednostka

organizacyjna wpisana na listę Ministra Zdrowia,

15) udzielanie innych świadczeń zdrowotnych:

a) wykonywanie profilaktycznej opieki zdrowotnej w zakresie podstawowym w stosunku do osób pracujących oraz pobierających praktyczną naukę zawodu,

b) wykonywanie badań osobom świadczącym pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywających w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności,

c) badania kierowców i kandydatów na kierowców,

d) badania kandydatów do pracy i pracujących w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

e) badania kandydatów do pracy i pracujących w warunkach tropikalnych, morskich i podwodnych,

f) badania osób ubiegających się o posiadanie broni,

g) badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,

h) badań osób ubiegających się o licencję pracownika ochrony,

i) prowadzenie doradztwa w zakresie ochrony zdrowia pracujących – udział w zakładowych komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy,

j) udzielanie świadczeń leczniczych i rehabilitacyjnych, w tym udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach w miejscu pracy lub pobierania nauki,

k) prowadzenie szczepień ochronnych,

l) prowadzenie komercyjnych programów promocji zdrowia,

ł) organizowanie kursów szkoleniowych dla pielęgniarek i lekarzy,

m) organizowanie szkoleń pierwszej pomocy przedmedycznej,

n) wykonywanie usług diagnostycznych w zakresie: badań laboratoryjnych, RTG, ekg, spirometrycznych, audiometrycznych, psychologicznych, czynnościowych układu naczyniowego dla osób narażonych na drgania mechaniczne,

16) gromadzenie, przekazywanie i przetwarzanie informacji o narażeniu

zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych

profilaktyczną opieką zdrowotną – prowadzenie działalności

statystyczno-medycznej w zakresie zadań Ośrodka,

17) prowadzenie działalności administracyjno-ekonomicznej,

technicznej, budżetowo - rachunkowej, spraw osobowych,

18) wykonywanie innych zadań związanych z ochroną zdrowia

pracujących,

19) współdziałanie w zakresie ochrony zdrowia pracujących z:

a) pracodawcami i ich organizacjami,
b) pracownikami i ich przedstawicielami,
c) Państwową Inspekcją Pracy i Inspekcją Sanitarną
d) lekarzami udzielającymi świadczeń zdrowotnych z zakresu

podstawowej opieki zdrowotnej,

e) jednostkami naukowo-badawczymi,
f) Wojewódzkimi Ośrodkami Medycyny Pracy w Toruniu i Włocławku,

§ 6

1. Organizację i porządek udzielania świadczeń zdrowotnych w

Ośrodku określa regulamin porządkowy.

2. Regulamin, o którym mowa w ust. 1 ustala Dyrektor Ośrodka.

III. Struktura wewnętrzna

§ 7

W skład Ośrodka wchodzą następujące komórki organizacyjne:

1) Dział Organizacji, Nadzoru i Szkolenia:

a) Sekcja ds. organizacji, metodyki, nadzoru i szkolenia,

b) Sekcja oświaty i promocji zdrowia,

c) Sekcja statystyki medycznej,

d) Biblioteka naukowa,

2) Specjalistyczna Przychodnia Ochrony Zdrowia Pracujących:

a) Poradnia Chorób Zawodowych:

- gabinet medycyny pracy z pracownią badań wibracyjnych,

- gabinet laryngologiczny z pracownią audiometryczną,

- gabinet dermatologiczny,

- gabinet okulistyczny,

- gabinet neurologiczny,

- gabinet reumatologiczny,

- gabinet kardiologiczny,

- gabinet ortopedyczny,

- gabinet pulmonologiczny,

b) Poradnia rehabilitacji zawodowej,

c) Pracownia Diagnostyki Laboratoryjnej:

- analityki ogólnej,

- hematologiczna,

- biochemiczna,

d) Pracownia EKG i badań czynnościowych,

e) Pracownia RTG,

f) Pracownia psychologii pracy,

g) Sekcja dokumentacji i rejestracji chorych,

h) Centrum Profilaktyki i Leczenia Zaburzeń Głosu

- gabinet laryngologiczny

- gabinet logopedyczny

- gabinet psychologiczny

- gabinet rehabilitacji

3) Przychodnia Medycyny Pracy

- gabinet medycyny pracy

4) Dział Ekonomiczny.

5) Dział Administracji.

6) Sekcja Służb Pracowniczych.

§ 8

W wykonywaniu zadań Ośrodek współdziała z innymi zakładami opieki zdrowotnej.

IV. Zarządzanie Ośrodkiem

§ 9

1. Odpowiedzialność za zarządzanie Ośrodkiem ponosi jego Dyrektor.

2. Dyrektor kieruje Ośrodkiem i reprezentuje go na zewnątrz.

3. Dyrektor jest przełożonym pracowników Ośrodka.

§ 10

1. Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy:

1) Z-cy Dyrektora ds. Medycznych

2) Kierowników komórek organizacyjnych Ośrodka,

3) Głównego Księgowego,

4) Naczelnej Pielęgniarki,

2. Z-ca Dyrektora ds. Medycznych:

1) zastępuje Dyrektora podczas jego nieobecności w pracy,

2) sprawuje bieżący nadzór nad działalnością medyczną Działu Organizacji, Nadzoru i Szkolenia, Specjalistycznej Przychodni Ochrony Zdrowia Pracujących, Przychodni Medycyny Pracy,

3) może pełnić jednocześnie funkcję kierownika komórki organizacyjnej wymienionej w § 7 pkt 1, 2,3.

§ 11

1. Rada Społeczna jest organem doradczym Dyrektora, oraz organem inicjującym i opiniującym Samorządu Województwa.

2. Radę Społeczną powołuje Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

3. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.

§ 12

1. W skład Rady wchodzą jako:

1) przewodniczący: Marszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego

lub osoba przez niego wyznaczona,

2) członkowie:

a) przedstawiciel Wojewody Kujawsko-Pomorskiego,
b) przedstawiciele wybrani przez Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego w liczbie 4 osób.

2. Członkiem wymienionej Rady Społecznej nie może być pracownik Ośrodka.

V. Zadania Rady

§ 13

Do zadań Rady należy:

1) uchwalenie statutu Ośrodka i jego zmiany,

2) przedstawienie Samorządowi Województwa Kujawsko-Pomorskiego

wniosków i opinii w sprawach :

a) zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego

zamówienia na świadczenia zdrowotne,

b) zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,

c) związanych z przekształceniem lub likwidacją Ośrodka, jego

przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,

d) przyznawania Dyrektorowi Ośrodka nagród,

e) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie Ośrodkiem z jego Dyrektorem,

3) przedstawianie Dyrektorowi Ośrodka wniosków i opinii w sprawach:

a) planu finansowego i inwestycyjnego,
b) rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,
c) kredytów bankowych lub dotacji,
d) podziału zysku,

4) uchwalanie regulaminu działalności Rady i przedkładanie go Sejmikowi

Województwa Kujawsko-Pomorskiego do zatwierdzenia,

5) zatwierdzanie regulaminu porządkowego Ośrodka,

6) dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków kierowanych przez osoby korzystające ze świadczeń Ośrodka z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu,

7) przedstawianie wniosków Samorządowi Województwa Kujawsko-Pomorskiego w sprawach dotyczących funkcjonowania Ośrodka.

§ 14

1. Od uchwały Rady Dyrektorowi Ośrodka przysługuje w terminie 14 dni

odwołanie do Samorządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego

bezpośrednio lub za pośrednictwem przewodniczącego Rady.

2. W przypadku wniesienia odwołania przewodniczący Rady przedkłada Samorządowi Województwa Kujawsko-Pomorskiego zaskarżoną uchwałę wraz z jej uzasadnieniem oraz aktami prawnymi.

VI. Gospodarka finansowa

§ 15

1. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej na zasadach określonych w ustawie wymienionej w § 1 pkt. 1 Statutu.

2. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan finansowy ustalony przez Dyrektora Ośrodka.

3. Ośrodek prowadzi rachunkowość oraz sporządza roczny bilans zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

4. Ośrodek gospodaruje samodzielnie przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem Skarbu Państwa lub komunalnym oraz majątkiem własnym, otrzymanym i zakupionym.

5. Wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego dokonuje Dyrektor Ośrodka.

6. Sprawozdanie finansowe zatwierdza Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

§ 16

Ośrodek uzyskuje środki finansowe:

1) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na zlecenie:

a) Samorządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego,
b) Narodowego Funduszu Zdrowia,
c) zakładów pracy, innych zakładów opieki zdrowotnej oraz osób

fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenia nie przysługujące w ramach ubezpieczenia,

2) z umów najmu majątku trwałego Ośrodka,

3) z darowizn, zapisów, spadków.

§ 17

1. Ośrodek decyduje sam o podziale zysku i pozyskuje środki finansowe na swoją działalność z wszystkich możliwych źródeł w formach i sposobach nie stojących w sprzeczności z przepisami prawa.

2. Ośrodek pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.

3. Zobowiązania i należności Ośrodka po jego likwidacji stają się zobowiązaniami i należnościami Samorządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

§ 18

Ośrodek może otrzymać dotacje budżetowe na:

1) realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocji zdrowia,

2) pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenie kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,

3) remonty, inwestycje, w tym zakup sprzętu i aparatury medycznej,

4) wykonanie dodatkowych zadań nałożonych na Ośrodek przez Samorząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego,

5) cele szczególne przyznawane na podstawie odrębnych przepisów.

VII. Postanowienia końcowe

§ 19

Kontrola i ocena działalności Ośrodka sprawowana przez Samorząd Województwa obejmuje w szczególności:

1) realizację zadań statutowych, dostępność i poziom udzielanych świadczeń,

2) prawidłowość gospodarowania mieniem,

3) gospodarkę finansową.

§ 20

Statut i zmiany zatwierdza Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

§ 21

1. Niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem jego zatwierdzenia przez Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

2. Z dniem wejścia w życie Statutu traci moc Statut Ośrodka zatwierdzony przez Sejmik Województwa Uchwałą nr 450/2000 z dnia 10.07.2000 r.

Podpisał: Maria Chmara
Dokument z dnia: 23.03.2009
Dokument oglądany razy: 1 367

Opublikował: Maria Chmara
Publikacja dnia: 23.03.2009

wydruk z dnia: 25.11.2024 // www.womp.bydgoszcz.pl/bip