Statut
Wersja archiwalna z dnia 05.03.2013
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy, zwany dalej „Ośrodkiem”, jest podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy
z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.
z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.
2. Ośrodek działa w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pod nazwą „Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy”.
3. Ośrodek wykonuje działalność leczniczą polegającą w szczególności na udzielaniu świadczeń zdrowotnych służących zachowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.
4. Ośrodek ma swoją siedzibę w Bydgoszczy.
5. Podmiotem tworzącym i sprawującym nadzór nad Ośrodkiem jest Województwo Kujawsko-Pomorskie.
§ 2
Obszar działania Ośrodka obejmuje:
1) miasto Bydgoszcz oraz obszar powiatów: bydgoskiego, inowrocławskiego, nakielskiego, mogileńskiego, sępoleńskiego, świeckiego, tucholskiego i żnińskiego w zakresie określonym w § 4;
2) województwo kujawsko-pomorskie w zakresie określonym w § 4 pkt 4 i 9.
§ 3
Podstawowym celem Ośrodka jest udzielanie konsultacji medycznych w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników oraz koordynowanie i kontrola udzielania profilaktycznych świadczeń zdrowotnych w zakresie realizacji zadań służby medycyny pracy.
§ 4
Do zadań Ośrodka należy :
1) udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi;
2) wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy;
3) gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji zawartych w dokumentacji z kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy zarejestrowanych na terenie objętym działaniem Ośrodka;
4) prowadzenie rejestrów przewidzianych przepisami prawa;
5) udzielanie świadczeń konsultacyjnych, diagnostycznych i orzeczniczych w zakresie:
a) patologii zawodowej i parazawodowej,
b) oceny możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniającej stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub praktycznej nauki zawodu;
6) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych przez podstawowe jednostki służby medycyny pracy dla celów przewidzianych w kodeksie pracy;
7) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydanych na podstawie odrębnych przepisów;
8) przeprowadzanie okresowych badań lekarskich realizowanych w trybie art. 229 § 5 kodeksu pracy, w przypadku gdy podmiot, który zatrudniał pracownika, uległ likwidacji;
9) prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy;
10) prowadzenie specjalizacji z medycyny pracy jako jednostka organizacyjna wpisana na listę Ministra Zdrowia;
11) przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie dokumentacji służby medycyny pracy, przekazanej w związku z likwidacją jednostek organizacyjnych tej służby;
12) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne związane z wykonywaną pracą;
13) udzielanie świadczeń leczniczo-rehabilitacyjnych uzasadnionych patologią zawodową;
14) organizacja monitoringu stanu zdrowia populacji pracującej;
15) prowadzenie działań prewencyjnych:
a) zapobieganie chorobom związanym etiologicznie z organizacją, metodami i warunkami pracy,
b) programowanie działań zmierzających do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zdrowotnego;
16) współdziałanie w programowaniu i realizacja zadań z zakresu promocji zdrowia;
17) inicjowanie działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników oraz udzielanie pomocy w ich realizacji;
18) udzielanie innych świadczeń zdrowotnych:
a) wykonywanie profilaktycznej opieki zdrowotnej w zakresie podstawowym w stosunku do osób pracujących oraz pobierających praktyczną naukę zawodu,
b) wykonywanie badań osobom świadczącym pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywających w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności,
c) przeprowadzanie badań i wydawanie orzeczeń lekarskich określonych w odrębnych przepisach,
d) prowadzenie doradztwa w zakresie ochrony zdrowia pracujących - udział w zakładowych komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy,
e) udzielanie świadczeń leczniczych i rehabilitacyjnych, w tym udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach w miejscu pracy lub pobierania nauki,
f) prowadzenie szczepień ochronnych,
g) organizowanie szkoleń pierwszej pomocy przedmedycznej,
h) wykonywanie usług diagnostycznych w zakresie: badań laboratoryjnych, RTG, ekg, spirometrycznych, audiometrycznych, psychologicznych, czynnościowych układu naczyniowego dla osób narażonych na drgania mechaniczne;
19) gromadzenie, przekazywanie i przetwarzanie informacji o narażeniu zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną;
20) prowadzenie działalności statystyczno-medycznej w zakresie zadań Ośrodka;
21) prowadzenie działalności administracyjno-ekonomicznej, technicznej, budżetowo - rachunkowej, spraw osobowych;
22) wykonywanie innych zadań związanych z ochroną zdrowia pracujących;
23) współdziałanie w zakresie ochrony zdrowia pracujących z:
a) pracodawcami i ich organizacjami,
b) pracownikami i ich przedstawicielami,
c) Państwową Inspekcją Pracy i Inspekcją Sanitarną oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy,
d) lekarzami udzielającymi świadczeń zdrowotnych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej,
e) innymi podmiotami wykonującymi działalność leczniczą,
f) jednostkami naukowo-badawczymi,
g) Wojewódzkimi Ośrodkami Medycyny Pracy w Toruniu i Włocławku.
Rozdział 2
Struktura organizacyjna
§ 5
1. W skład Ośrodka wchodzi:
1) przedsiębiorstwo pod nazwą „Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy”, za pomocą którego Ośrodek prowadzi działalność leczniczą z zakresu ambulatoryjnych świadczeń zdrowotnych;
2) Dział Organizacji, Nadzoru i Szkolenia;
3) Dział Ekonomiczny;
4) Dział Administracji;
5) Sekcja Służb Pracowniczych;
6) Sekcja dokumentacji i rejestracji.
2. Szczegółową strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, oraz zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych określa regulamin organizacyjny Ośrodka.
§ 6
(uchylony)
§ 7
(uchylony)
Rozdział 3
Organy Ośrodka
§ 8
1. Kierownik, zwany dalej „Dyrektorem” kieruje Ośrodkiem i reprezentuje go na zewnątrz.
2. Odpowiedzialność za zarządzanie Ośrodkiem ponosi jego Dyrektor.
3. Dyrektor jest przełożonym pracowników Ośrodka.
§ 9
Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy:
1) Z-cy Dyrektora ds. Medycznych;
2) Kierowników Działów i Sekcji wymienionych w § 5 ust. 1 pkt 2-5 oraz Kierowników jednostek organizacyjnych przedsiębiorstwa, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 1;
3) Głównego Księgowego;
4) Naczelnej Pielęgniarki.
§ 10
1. Rada Społeczna jest organem doradczym Dyrektora, oraz organem inicjującym i opiniodawczym Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
2. Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie właściwy organ Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
3. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.
§ 11
1. W skład Rady Społecznej wchodzą jako:
1) przewodniczący: Marszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego lub osoba przez niego wyznaczona;
2) członkowie:
a) przedstawiciel Wojewody Kujawsko-Pomorskiego,
b) przedstawiciele wybrani przez Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego w liczbie 4 osób.
2. Członkiem Rady Społecznej nie może być pracownik Ośrodka.
3. Członek Rady Społecznej może zostać odwołany przed upływem kadencji w przypadku:
1) rezygnacji ze stanowiska;
2) utraty zdolności do pełnienia powierzonych obowiązków na skutek długotrwałej choroby, trwającej co najmniej sześć miesięcy, potwierdzonej orzeczeniem lekarskim;
3) nieusprawiedliwionej nieobecności na 4 kolejnych posiedzeniach Rady;
4) zmiany decyzji podmiotu wyznaczającego;
5) śmierci.
4. Przed upływem kadencji Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego może także odwołać Członka Rady Społecznej z inicjatywy:
1) komisji Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego właściwej ds. zdrowia;
2) grupy 3 radnych Województwa Kujawsko-Pomorskiego;
3) Klubu Radnych Województwa Kujawsko-Pomorskiego;
4) Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
§ 12
Rada Społeczna wykonuje zadania określone w art. 48 ust. 2 ustawy oraz przedstawia Województwu Kujawsko-Pomorskiemu opinie w sprawie oddania w dzierżawę, najem, użytkowanie, użyczenie aktywów trwałych Ośrodka.
Rozdział 4
Gospodarka finansowa
§ 13
1. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, który pokrywa z posiadanych środków i uzyskanych przychodów koszt działalności i reguluje zobowiązania.
2. Ośrodek prowadzi rachunkowość oraz sporządza roczny bilans zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
§14
1. Wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego dokonuje Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
2. Sprawozdanie finansowe zatwierdza Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
§ 15
Ośrodek może uzyskiwać środki finansowe ze źródeł i na realizację zadań wymienionych w przepisach prawa oraz z najmu i dzierżawy aktywów trwałych.
______________________________
Tekst jednolity w brzmieniu nadanym Uchwałą Nr XXVIII/475/12 Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 19.11.2012 r.
|
Podpisał: Maria Chmara Dokument z dnia: 23.03.2009 Dokument oglądany razy: 2 805 |
Opublikował: Maria Chmara Publikacja dnia: 05.03.2013 |
wydruk z dnia: 25.11.2024 // www.womp.bydgoszcz.pl/bip
