.: WOMP Bydgoszcz

Czcionka: A A+ A++

Statut

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1

1. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy, zwany dalej „Ośrodkiem”, jest podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy
z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.

2. Ośrodek działa w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pod nazwą „Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy”.

3. Ośrodek wykonuje działalność leczniczą polegającą w szczególności na udzielaniu świadczeń zdrowotnych służących zachowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.

4. Ośrodek ma swoją siedzibę w Bydgoszczy.

5. Podmiotem tworzącym i sprawującym nadzór nad Ośrodkiem jest Województwo Kujawsko-Pomorskie.

§ 2

Obszar działania Ośrodka obejmuje:

1) miasto Bydgoszcz oraz obszar powiatów: bydgoskiego, inowrocławskiego, nakielskiego, mogileńskiego, sępoleńskiego, świeckiego, tucholskiego i żnińskiego w zakresie określonym w § 4;

2) województwo kujawsko-pomorskie w zakresie określonym w § 4 pkt 4 i 9.

§ 3

Podstawowym celem Ośrodka jest udzielanie konsultacji medycznych w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników oraz koordynowanie i kontrola udzielania profilaktycznych świadczeń zdrowotnych w zakresie realizacji zadań służby medycyny pracy.

§ 4

Do zadań Ośrodka należy :

1) udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi;

2) wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy;

3) gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji zawartych w dokumentacji z kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy zarejestrowanych na terenie objętym działaniem Ośrodka;

4) prowadzenie rejestrów przewidzianych przepisami prawa;

5) udzielanie świadczeń konsultacyjnych, diagnostycznych i orzeczniczych w zakresie:

a) patologii zawodowej i parazawodowej,

b) oceny możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniającej stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub praktycznej nauki zawodu;

6) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych przez podstawowe jednostki służby medycyny pracy dla celów przewidzianych w kodeksie pracy;

7) rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydanych na podstawie odrębnych przepisów;

8) przeprowadzanie okresowych badań lekarskich realizowanych w trybie art. 229 § 5 kodeksu pracy, w przypadku gdy podmiot, który zatrudniał pracownika, uległ likwidacji;

9) prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy;

10) prowadzenie specjalizacji z medycyny pracy jako jednostka organizacyjna wpisana na listę Ministra Zdrowia;

11) przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie dokumentacji służby medycyny pracy, przekazanej w związku z likwidacją jednostek organizacyjnych tej służby;

12) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne związane z wykonywaną pracą;

13) udzielanie świadczeń leczniczo-rehabilitacyjnych uzasadnionych patologią zawodową;

14) organizacja monitoringu stanu zdrowia populacji pracującej;

15) prowadzenie działań prewencyjnych:

a) zapobieganie chorobom związanym etiologicznie z organizacją, metodami i warunkami pracy,

b) programowanie działań zmierzających do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zdrowotnego;

16) współdziałanie w programowaniu i realizacja zadań z zakresu promocji zdrowia;

17) inicjowanie działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników oraz udzielanie pomocy w ich realizacji;

18) udzielanie innych świadczeń zdrowotnych:

a) wykonywanie profilaktycznej opieki zdrowotnej w zakresie podstawowym w stosunku do osób pracujących oraz pobierających praktyczną naukę zawodu,

b) wykonywanie badań osobom świadczącym pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywających w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności,

c) przeprowadzanie badań i wydawanie orzeczeń lekarskich określonych w odrębnych przepisach,

d) prowadzenie doradztwa w zakresie ochrony zdrowia pracujących - udział w zakładowych komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy,

e) udzielanie świadczeń leczniczych i rehabilitacyjnych, w tym udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach w miejscu pracy lub pobierania nauki,

f) prowadzenie szczepień ochronnych,

g) organizowanie szkoleń pierwszej pomocy przedmedycznej,

h) wykonywanie usług diagnostycznych w zakresie: badań laboratoryjnych, RTG, ekg, spirometrycznych, audiometrycznych, psychologicznych, czynnościowych układu naczyniowego dla osób narażonych na drgania mechaniczne;

19) gromadzenie, przekazywanie i przetwarzanie informacji o narażeniu zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną;

20) prowadzenie działalności statystyczno-medycznej w zakresie zadań Ośrodka;

21) prowadzenie działalności administracyjno-ekonomicznej, technicznej, budżetowo - rachunkowej, spraw osobowych;

22) wykonywanie innych zadań związanych z ochroną zdrowia pracujących;

23) współdziałanie w zakresie ochrony zdrowia pracujących z:

a) pracodawcami i ich organizacjami,

b) pracownikami i ich przedstawicielami,

c) Państwową Inspekcją Pracy i Inspekcją Sanitarną oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy,

d) lekarzami udzielającymi świadczeń zdrowotnych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej,

e) innymi podmiotami wykonującymi działalność leczniczą,

f) jednostkami naukowo-badawczymi,

g) Wojewódzkimi Ośrodkami Medycyny Pracy w Toruniu i Włocławku.

Rozdział 2

Struktura organizacyjna

§ 5

1. W skład Ośrodka wchodzi:

1) zakład leczniczy pod nazwą „Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy”, za pomocą którego Ośrodek prowadzi działalność leczniczą z zakresu ambulatoryjnych świadczeń zdrowotnych;

2) Dział Organizacji, Nadzoru i Szkolenia;

3) Dział Ekonomiczny;

4) Dział Administracji;

5) Sekcja Służb Pracowniczych;

6) Sekcja dokumentacji i rejestracji.

2. Szczegółową strukturę organizacyjną zakładu leczniczego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, oraz zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych określa regulamin organizacyjny Ośrodka.

§ 6

(uchylony)

§ 7

(uchylony)

Rozdział 3

Organy Ośrodka

§ 8

1. Kierownik, zwany dalej „Dyrektorem” kieruje Ośrodkiem i reprezentuje go na zewnątrz.

2. Odpowiedzialność za zarządzanie Ośrodkiem ponosi jego Dyrektor.

3. Dyrektor jest przełożonym pracowników Ośrodka.

§ 9

Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy:

1) Z-cy Dyrektora ds. Medycznych;

2) Kierowników Działów i Sekcji wymienionych w § 5 ust. 1 pkt 2-5 oraz Kierowników jednostek organizacyjnych zakładu leczniczego, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 1;

3) Głównego Księgowego;

4) Naczelnej Pielęgniarki.

§ 10

1. Rada Społeczna jest organem doradczym Dyrektora, oraz organem inicjującym i opiniodawczym Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

2. Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie właściwy organ Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

3. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.

§ 11

1. W skład Rady Społecznej wchodzą jako:

1) przewodniczący: Marszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego lub osoba przez niego wyznaczona;

2) członkowie:

a) przedstawiciel Wojewody Kujawsko-Pomorskiego,

b) przedstawiciele wybrani przez Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego w liczbie 4 osób.

2. Członkiem Rady Społecznej nie może być pracownik Ośrodka.

3. Członek Rady Społecznej może zostać odwołany przed upływem kadencji w przypadku:

1) rezygnacji ze stanowiska;

2) utraty zdolności do pełnienia powierzonych obowiązków na skutek długotrwałej choroby, trwającej co najmniej sześć miesięcy, potwierdzonej orzeczeniem lekarskim;

3) nieusprawiedliwionej nieobecności na 4 kolejnych posiedzeniach Rady;

4) zmiany decyzji podmiotu wyznaczającego;

5) śmierci.

4. Przed upływem kadencji Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego może także odwołać Członka Rady Społecznej z inicjatywy:

1) komisji Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego właściwej ds. zdrowia;

2) grupy 3 radnych Województwa Kujawsko-Pomorskiego;

3) Klubu Radnych Województwa Kujawsko-Pomorskiego;

4) Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

§ 12

Rada Społeczna wykonuje zadania określone w art. 48 ust. 2 ustawy oraz przedstawia Województwu Kujawsko-Pomorskiemu opinie w sprawie oddania w dzierżawę, najem, użytkowanie, użyczenie aktywów trwałych Ośrodka.

Rozdział 4

Gospodarka finansowa

§ 13

1. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, który pokrywa z posiadanych środków i uzyskanych przychodów koszt działalności i reguluje zobowiązania.

2. Ośrodek prowadzi rachunkowość oraz sporządza roczny bilans zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

§14

1. Wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego dokonuje Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

2. Sprawozdanie finansowe zatwierdza Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

§ 15

Ośrodek może uzyskiwać środki finansowe ze źródeł i na realizację zadań wymienionych w przepisach prawa oraz z najmu i dzierżawy aktywów trwałych.

Podpisał: Maria Chmara
Dokument z dnia: 23.03.2009
Dokument oglądany razy: 7 478

Opublikował: Maria Chmara
Publikacja dnia: 07.06.2017

Wersje archiwalne