Statut
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Wojewódzki OÅ›rodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy, zwany dalej „OÅ›rodkiem”, jest podmiotem leczniczym niebÄ™dÄ…cym przedsiÄ™biorcÄ… w rozumieniu przepisów ustawy
z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.
2. OÅ›rodek dziaÅ‚a w formie samodzielnego publicznego zakÅ‚adu opieki zdrowotnej, pod nazwÄ… „Wojewódzki OÅ›rodek Medycyny Pracy w Bydgoszczy”.
3. OÅ›rodek wykonuje dziaÅ‚alność leczniczÄ… polegajÄ…cÄ… w szczególnoÅ›ci na udzielaniu Å›wiadczeÅ„ zdrowotnych sÅ‚użących zachowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.
4. Ośrodek ma swoją siedzibę w Bydgoszczy.
5. Podmiotem tworzÄ…cym i sprawujÄ…cym nadzór nad OÅ›rodkiem jest Województwo Kujawsko-Pomorskie.
§ 2
Obszar działania Ośrodka obejmuje:
1) miasto Bydgoszcz oraz obszar powiatów: bydgoskiego, inowrocÅ‚awskiego, nakielskiego, mogileÅ„skiego, sÄ™poleÅ„skiego, Å›wieckiego, tucholskiego i żniÅ„skiego w zakresie okreÅ›lonym w § 4;
2) województwo kujawsko-pomorskie w zakresie okreÅ›lonym w § 4 pkt 4 i 9.
§ 3
Podstawowym celem OÅ›rodka jest udzielanie konsultacji medycznych w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników oraz koordynowanie i kontrola udzielania profilaktycznych Å›wiadczeÅ„ zdrowotnych w zakresie realizacji zadaÅ„ sÅ‚użby medycyny pracy.
§ 4
Do zadań Ośrodka należy :
1) udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczÄ…cych organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracujÄ…cymi;
2) wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy;
3) gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji zawartych w dokumentacji z kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy zarejestrowanych na terenie objętym działaniem Ośrodka;
4) prowadzenie rejestrów przewidzianych przepisami prawa;
5) udzielanie świadczeń konsultacyjnych, diagnostycznych i orzeczniczych w zakresie:
a) patologii zawodowej i parazawodowej,
b) oceny możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniającej stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub praktycznej nauki zawodu;
6) rozpatrywanie odwoÅ‚aÅ„ od orzeczeÅ„ lekarskich wydawanych przez podstawowe jednostki sÅ‚użby medycyny pracy dla celów przewidzianych w kodeksie pracy;
7) rozpatrywanie odwoÅ‚aÅ„ od orzeczeÅ„ lekarskich wydanych na podstawie odrÄ™bnych przepisów;
8) przeprowadzanie okresowych badaÅ„ lekarskich realizowanych w trybie art. 229 § 5 kodeksu pracy, w przypadku gdy podmiot, który zatrudniaÅ‚ pracownika, ulegÅ‚ likwidacji;
9) prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy;
10) prowadzenie specjalizacji z medycyny pracy jako jednostka organizacyjna wpisana na listÄ™ Ministra Zdrowia;
11) przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie dokumentacji służby medycyny pracy, przekazanej w związku z likwidacją jednostek organizacyjnych tej służby;
12) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne zwiÄ…zane z wykonywanÄ… pracÄ…;
13) udzielanie świadczeń leczniczo-rehabilitacyjnych uzasadnionych patologią zawodową;
14) organizacja monitoringu stanu zdrowia populacji pracujÄ…cej;
15) prowadzenie działań prewencyjnych:
a) zapobieganie chorobom zwiÄ…zanym etiologicznie z organizacjÄ…, metodami i warunkami pracy,
b) programowanie działań zmierzających do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zdrowotnego;
16) wspóÅ‚dziaÅ‚anie w programowaniu i realizacja zadaÅ„ z zakresu promocji zdrowia;
17) inicjowanie dziaÅ‚aÅ„ pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników oraz udzielanie pomocy w ich realizacji;
18) udzielanie innych świadczeń zdrowotnych:
a) wykonywanie profilaktycznej opieki zdrowotnej w zakresie podstawowym w stosunku do osób pracujÄ…cych oraz pobierajÄ…cych praktycznÄ… naukÄ™ zawodu,
b) wykonywanie badań osobom świadczącym pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywających w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności,
c) przeprowadzanie badań i wydawanie orzeczeń lekarskich określonych w odrębnych przepisach,
d) prowadzenie doradztwa w zakresie ochrony zdrowia pracujących - udział w zakładowych komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy,
e) udzielanie świadczeń leczniczych i rehabilitacyjnych, w tym udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach w miejscu pracy lub pobierania nauki,
f) prowadzenie szczepień ochronnych,
g) organizowanie szkoleń pierwszej pomocy przedmedycznej,
h) wykonywanie usÅ‚ug diagnostycznych w zakresie: badaÅ„ laboratoryjnych, RTG, ekg, spirometrycznych, audiometrycznych, psychologicznych, czynnoÅ›ciowych ukÅ‚adu naczyniowego dla osób narażonych na drgania mechaniczne;
19) gromadzenie, przekazywanie i przetwarzanie informacji o narażeniu zawodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objÄ™tych profilaktycznÄ… opiekÄ… zdrowotnÄ…;
20) prowadzenie działalności statystyczno-medycznej w zakresie zadań Ośrodka;
21) prowadzenie działalności administracyjno-ekonomicznej, technicznej, budżetowo - rachunkowej, spraw osobowych;
22) wykonywanie innych zadań związanych z ochroną zdrowia pracujących;
23) wspóÅ‚dziaÅ‚anie w zakresie ochrony zdrowia pracujÄ…cych z:
a) pracodawcami i ich organizacjami,
b) pracownikami i ich przedstawicielami,
c) PaÅ„stwowÄ… InspekcjÄ… Pracy i InspekcjÄ… SanitarnÄ… oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy,
d) lekarzami udzielającymi świadczeń zdrowotnych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej,
e) innymi podmiotami wykonującymi działalność leczniczą,
f) jednostkami naukowo-badawczymi,
g) Wojewódzkimi OÅ›rodkami Medycyny Pracy w Toruniu i WÅ‚ocÅ‚awku.
Rozdział 2
Struktura organizacyjna
§ 5
1. W skład Ośrodka wchodzi:
1) zakÅ‚ad leczniczy pod nazwÄ… „Wojewódzki OÅ›rodek Medycyny Pracy”, za pomocÄ… którego OÅ›rodek prowadzi dziaÅ‚alność leczniczÄ… z zakresu ambulatoryjnych Å›wiadczeÅ„ zdrowotnych;
2) Dział Organizacji, Nadzoru i Szkolenia;
3) Dział Ekonomiczny;
4) Dział Administracji;
5) Sekcja Służb Pracowniczych;
6) Sekcja dokumentacji i rejestracji.
2. SzczegóÅ‚owÄ… strukturÄ™ organizacyjnÄ… zakÅ‚adu leczniczego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, oraz zakres udzielanych Å›wiadczeÅ„ zdrowotnych okreÅ›la regulamin organizacyjny OÅ›rodka.
§ 6
(uchylony)
§ 7
(uchylony)
Rozdział 3
Organy Ośrodka
§ 8
1. Kierownik, zwany dalej „Dyrektorem” kieruje OÅ›rodkiem i reprezentuje go na zewnÄ…trz.
2. Odpowiedzialność za zarządzanie Ośrodkiem ponosi jego Dyrektor.
3. Dyrektor jest przeÅ‚ożonym pracowników OÅ›rodka.
§ 9
Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy:
1) Z-cy Dyrektora ds. Medycznych;
2) Kierowników DziaÅ‚ów i Sekcji wymienionych w § 5 ust. 1 pkt 2-5 oraz Kierowników jednostek organizacyjnych zakÅ‚adu leczniczego, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 1;
3) GÅ‚ównego KsiÄ™gowego;
4) Naczelnej Pielęgniarki.
§ 10
1. Rada SpoÅ‚eczna jest organem doradczym Dyrektora, oraz organem inicjujÄ…cym i opiniodawczym Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
2. RadÄ™ SpoÅ‚ecznÄ… powoÅ‚uje, odwoÅ‚uje oraz zwoÅ‚uje jej pierwsze posiedzenie wÅ‚aÅ›ciwy organ Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
3. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.
§ 11
1. W skład Rady Społecznej wchodzą jako:
1) przewodniczÄ…cy: MarszaÅ‚ek Województwa Kujawsko-Pomorskiego lub osoba przez niego wyznaczona;
2) członkowie:
a) przedstawiciel Wojewody Kujawsko-Pomorskiego,
b) przedstawiciele wybrani przez Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego w liczbie 4 osób.
2. Członkiem Rady Społecznej nie może być pracownik Ośrodka.
3. Członek Rady Społecznej może zostać odwołany przed upływem kadencji w przypadku:
1) rezygnacji ze stanowiska;
2) utraty zdolnoÅ›ci do peÅ‚nienia powierzonych obowiÄ…zków na skutek dÅ‚ugotrwaÅ‚ej choroby, trwajÄ…cej co najmniej sześć miesiÄ™cy, potwierdzonej orzeczeniem lekarskim;
3) nieusprawiedliwionej nieobecności na 4 kolejnych posiedzeniach Rady;
4) zmiany decyzji podmiotu wyznaczajÄ…cego;
5) śmierci.
4. Przed upÅ‚ywem kadencji Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego może także odwoÅ‚ać CzÅ‚onka Rady SpoÅ‚ecznej z inicjatywy:
1) komisji Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego wÅ‚aÅ›ciwej ds. zdrowia;
2) grupy 3 radnych Województwa Kujawsko-Pomorskiego;
3) Klubu Radnych Województwa Kujawsko-Pomorskiego;
4) ZarzÄ…du Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
§ 12
Rada SpoÅ‚eczna wykonuje zadania okreÅ›lone w art. 48 ust. 2 ustawy oraz przedstawia Województwu Kujawsko-Pomorskiemu opinie w sprawie oddania w dzierżawÄ™, najem, użytkowanie, użyczenie aktywów trwaÅ‚ych OÅ›rodka.
Rozdział 4
Gospodarka finansowa
§ 13
1. OÅ›rodek prowadzi gospodarkÄ™ finansowÄ… w formie samodzielnego publicznego zakÅ‚adu opieki zdrowotnej, który pokrywa z posiadanych Å›rodków i uzyskanych przychodów koszt dziaÅ‚alnoÅ›ci i reguluje zobowiÄ…zania.
2. Ośrodek prowadzi rachunkowość oraz sporządza roczny bilans zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
§14
1. Wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego dokonuje ZarzÄ…d Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
2. Sprawozdanie finansowe zatwierdza ZarzÄ…d Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
§ 15
OÅ›rodek może uzyskiwać Å›rodki finansowe ze źródeÅ‚ i na realizacjÄ™ zadaÅ„ wymienionych w przepisach prawa oraz z najmu i dzierżawy aktywów trwaÅ‚ych.
Podpisał: Maria Chmara Dokument z dnia: 23.03.2009 Dokument oglądany razy: 7 510 |
Opublikował: Maria Chmara Publikacja dnia: 07.06.2017 |